Formation de base

Formation à la diversité femmes-hommes au sein de votre organisation

durée : 2 ou 4 heures

pour un groupe de 8 à 15 personnes
cible : employés en général

 

objectifs : permettre un espace de discussion et de réflexion, sensibiliser aux stéréotypes, engager sur la ligne de conduite diversité de l’organisation.

formation de sensibilisation 2h.jpg

Après un rapide exercice de brise-glace, nous aborderons ensemble ce qu'est la diversité femmes-hommes ainsi que la situation actuelle. Pour faciliter la réflexion, je travaillerai sous forme de quizz mettant en avant quelques chiffres clés ainsi que les lignes conductrices de votre organisation sur la diversité.

 

Nous ferons ensuite un exercice de brainstorm pour découvrir l'intérêt de la diversité pour votre organisation. Chaque participant.e recevra deux cartons représentant son tour de parole.

En fonction des choix diversité de l'organisation et du type de personnes présentes je proposerai des réflexions via un débat mouvant sur les stéréotypes sexistes, les discriminations, le manterrupting, le mansplaining, la charge émotionnelle de l'équipe, le harcèlement sexuel, etc.


Nous aborderons les actions à mettre en place pour rendre le lieu de travail plus inclusif, respectant la diversité de chacun.e, refusant le sexisme et la discrimination. 


Les personnes se diviseront ensuite en sous-groupes pour approfondir les manières d'appliquer ces solutions. Les réflexions seront présentées au groupe. 

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