Formation de base

Formation à la diversité femmes-hommes au sein de votre organisation

durée : 1 à 2 jours

pour un groupe de 8 à 15 personnes
cible : employé·es en général

 

objectifs : permettre un espace de discussion et de réflexion, sensibiliser aux stéréotypes, engager sur la ligne de conduite diversité de l’organisation.

formation de sensibilisation 2h.jpg

Nous aborderons ensemble ce qu'est la diversité des genres ainsi que la situation actuelle en Belgique et dans votre organisation. 

Nous réfléchirons également à l'intérêt de la diversité pour votre organisation. En fonction des besoin de votre organisation et des participant·es nous aborderons les stéréotypes, les discriminations, le manterrupting, le mansplaining, la charge émotionnelle de l'équipe, le harcèlement sexuel, etc.


Nous examinerons les actions à mettre en place pour rendre le lieu de travail plus inclusif, respectant la diversité de chacun.e, refusant le sexisme et la discrimination. 

Nos séquences sont imaginées avec une diversification de méthodes pédagogiques et techniques de manière à : 

  • Favoriser l’interactivité et la participation du groupe : débats, quizz, etc. 

  • Répondre à la diversité des spécificités d’apprentissage de chacun·e : créatif (dessin, brainstorms, théâtre, improvisation,....), pratique (mises en situations, quizz, partage d’expérience,…), visuels (powerpoints, écriture sur tableau/flip-chart, vidéo), données (statistiques, études,...), activités ludiques.

  • Maintenir l’attention des participant·es via la diversification des formes de travail (plénière en cercle, travaux en sous-groupes et travaux individuels) et l’utilisation d’energizer   

  • Nous adapter aux besoins et niveaux des participant·es

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