Pourquoi investir dans la diversité ?
L’égalité femmes-hommes est fondamentale pour toute structure qui se veut éthique et souhaite une meilleure diversité à tous les niveaux de son organigramme. Toutefois, les femmes, les personnes de couleur ou porteuses de handicaps se retrouvent régulièrement confrontées à des discriminations.
La diversité est aussi une décision stratégique. En effet, plusieurs études (Harvard Business Review, McKinsey) ont montré que les organisations les plus diversifiées en termes de genre mais également d'origine et d'âge étaient en moyenne plus performantes que les autres. De plus, elle permet une meilleure compréhension des besoins et des spécificités de tous les usagers, puisque les employés sont eux-mêmes diversifiés.
Je vous propose tout d'abord d'établir ensemble une grille de vos besoins, difficultés et points forts sur la représentation femmes-hommes dans votre organisation. En fonction de cette grille, différentes options sont possibles et personnalisables.
Formation : diversité femmes-hommes, une bonne décision pour votre organisation
mar. 01 oct.
|Smart
Heure et lieu
01 oct. 2019, 09:00 – 13:00
Smart, Rue Coenraets 72, 1060 Saint-Gilles, Belgique
À propos de l'événement
Comment attirer et retenir des talents ? Dont les millennials ?
Comment développer le potentiel de vos employé.e.s ?
Comment rendre vos équipes plus créatives et capables de répondre à des problèmes ?
Une solution se trouve dans une diversité vivante et enrichissante pour chacun.e au sein de votre organisation.
La diversité est une véritable décision stratégique. Plusieurs études (Harvard Business Review, McKinsey) montrent que les organisations les plus diversifiées en termes de genre sont en moyenne plus performantes que les autres.
Une formation interactive et en intelligence collective d'une matinée animée par im.pertinentes.
Billets
Prix de base - Lunch inclus
120,00 €
Vente expiréeAssociatif - Lunch Inclus
70,00 €
Vente expirée