Pourquoi investir dans la diversité ?
L’égalité femmes-hommes est fondamentale pour toute structure qui se veut éthique et souhaite une meilleure diversité à tous les niveaux de son organigramme. Toutefois, les femmes, les personnes de couleur ou porteuses de handicaps se retrouvent régulièrement confrontées à des discriminations.
La diversité est aussi une décision stratégique. En effet, plusieurs études (Harvard Business Review, McKinsey) ont montré que les organisations les plus diversifiées en termes de genre mais également d'origine et d'âge étaient en moyenne plus performantes que les autres. De plus, elle permet une meilleure compréhension des besoins et des spécificités de tous les usagers, puisque les employés sont eux-mêmes diversifiés.
Je vous propose tout d'abord d'établir ensemble une grille de vos besoins, difficultés et points forts sur la représentation femmes-hommes dans votre organisation. En fonction de cette grille, différentes options sont possibles et personnalisables.
OFFRE D’EMPLOI
Chargé·e d’animations et de formations
Im·pertinentes
Im·pertinentes est une jeune ASBL créée en 2019. Elle œuvre dans le secteur de l’animation et de la formation à l’EVRAS (Éducation à la Vie Relationnelle Affective et Sexuelle) et l’égalité des genres.
Nous adaptons nos interventions en fonction de l’âge des participant·es, des besoins et de leurs demandes. Nous abordons ainsi des thématiques variées telles que les émotions, les stéréotypes, le consentement, l’amour, l’anatomie, la puberté, les relations sexuelles, les IST, la contraception, la pornographie, les questions LGBTQIA+, etc.
Pour im·pertinentes, il est tout aussi important de sensibiliser les jeunes que les professionnel·les qui les encadrent. C’est pourquoi, nous invitons les organismes de jeunesse à faire appel à nos services de manière globale et fournissons alors des animations pour les jeunes et des formations pour les adultes.
L’ASBL est labellisée EVRAS depuis plusieurs années.
Im·pertinentes accompagne aussi les organisations (entreprises, communes, ONGs, etc.) qui souhaitent s’ouvrir à l'égalité des genres dans le monde du travail via des workshops, formations et accompagnements.
Poste à pourvoir
Im·pertinentes recrute un·e chargé·e d’animations et de formations pour sensibiliser à l’EVRAS et à l’égalité des genres principalement dans l’enseignement secondaire spécialisé de type 1 (handicap mental léger).
L’exercice de la fonction consiste à :
-
Co-animer différents modules d’animations autour de l’égalité des genres et de l’EVRAS. Les animations se font en binôme avec une autre animatrice.
-
Former un public adulte sur les thématiques de l’égalité des genres et de l’EVRAS.
-
Créer des outils et des canvas d’animations en fonction du public et s’approprier des canevas d’animations existants
-
Rencontres avec les partenaires (enseignant·es, directions, éducatrice·eurs, etc.)
-
Réflexion en équipe sur les thématiques EVRAS et genres et rester au courant de l’actualité.
Profil recherché
-
Expérience significative en animation de jeunes publics
-
Très bonne connaissance des thématiques EVRAS et féministes
-
Maîtrise des techniques d’animation et pédagogue
-
Très bonnes capacités d’expression orale
-
Capacité à travailler en équipe est essentielle
-
Curiosité / souhait de s’informer continuellement
-
Ponctualité, flexibilité et fiabilité
-
Proactive·f
-
Être capable de gérer l’imprévu pendant une animation/formation
Atouts :
-
Expérience avec jeunes ou adultes en situation de handicap ou dans l’enseignement spécialisé.
-
Créativité
Conditions
Contrat d’employé·e à temps partiel 3/5e ou 4/5e du 22 août à fin décembre 2022. Possibilité d’extension du contrat par la suite.
Les candidatures de freelance (indépendant·es, smart, etc.) sont aussi les bienvenues.
Les animations auront principalement lieu à Ixelles. Les préparations se feront en télétravail ou à Bruxelles.
Candidatures
CV, lettre de motivation à envoyer à : pauline@im-pertinentes.org
Date de limite de candidature : 15 juin 2022 à minuit
Si votre candidature est sélectionnée, nous vous inviterons à un entretien oral de préférence à ces moments
-
le 22 juin entre 8h et 17h
-
le 27 juin entre 16h30 et 20h
N’hésitez pas à nous envoyer vos disponibilités.