Pourquoi investir dans la diversité ?
L’égalité femmes-hommes est fondamentale pour toute structure qui se veut éthique et souhaite une meilleure diversité à tous les niveaux de son organigramme. Toutefois, les femmes, les personnes de couleur ou porteuses de handicaps se retrouvent régulièrement confrontées à des discriminations.
La diversité est aussi une décision stratégique. En effet, plusieurs études (Harvard Business Review, McKinsey) ont montré que les organisations les plus diversifiées en termes de genre mais également d'origine et d'âge étaient en moyenne plus performantes que les autres. De plus, elle permet une meilleure compréhension des besoins et des spécificités de tous les usagers, puisque les employés sont eux-mêmes diversifiés.
Je vous propose tout d'abord d'établir ensemble une grille de vos besoins, difficultés et points forts sur la représentation femmes-hommes dans votre organisation. En fonction de cette grille, différentes options sont possibles et personnalisables.
Formation : diversité femmes-hommes, une bonne décision pour votre organisation (1)
jeu. 20 févr.
|Smart
Heure et lieu
20 févr. 2020, 08:00 – 02 janv. 2023, 12:00
Smart, Rue Coenraets 72, 1060 Saint-Gilles, Belgique
À propos de l'événement
Comment attirer et retenir des talents ? Dont les millennials ?
Comment développer le potentiel de vos employé.e.s ?
Comment rendre vos équipes plus créatives et capables de répondre à des problèmes ?
Une solution se trouve dans une diversité vivante et enrichissante pour chacun.e au sein de votre organisation.
La diversité est une véritable décision stratégique. Plusieurs études (Harvard Business Review, McKinsey) montrent que les organisations les plus diversifiées en termes de genre sont en moyenne plus performantes que les autres.
Une formation interactive et en intelligence collective d'une matinée animée par im.pertinentes.
Des outils pratiques et actionnables dans votre organisation pour mettre en place un programme diversité femmes-hommes qui pourra impacter tous les niveaux de votre organisation.
Nous aborderons aussi le contexte actuel au sein du monde du travail belge et finirons par des travaux de groupe sur des cas pratiques.
Programme
9h - Accueil
9h15 - Formation
12h30 - Lunch
Témoignages
« J'ai eu le plaisir de rencontrer Pauline Grégoire lors d'une formation Diversité Femmes-Hommes et j'y ai découvert des livres actuels très intéressants sur le sujet. Lors de ses présentations, Pauline associe la réalité du terrain et les résultats d' études sociologiques , ce qui rend le contenu d'autant plus intéressant et pertinent . Je recommande vivement cette formation à tous les employeurs soucieux de l'égalité homme-femme dans le milieu professionnel . » Martine, Siamu
« Le 25 juin dernier, j'ai suivi une formation organisée et donnée par Pauline sur le thème "Diversité femmes-hommes", une bonne décision business. Je vous la recommande, très intéressant de voir sur quels piliers travailler pour réduire certaines inégalités et ludique ! » Brigitte, Médecins Sans Frontières
« Formation interactive intelligemment construite. Le contenu proposé est solide (sources rigoureuses, bonnes pratiques) et les échanges passionnants. Point très apprécié: c’est concret. Je recommande ! » Dimitri, D.L. Advisory
« Séminaire bien structuré, éducatif, motivant, inter actif, sympathique et qui nous rend consciente et conscient de la problématique de genre dans le milieu du travail. » Véronique, Fleurs de Vie
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations par téléphone (0497 16 33 90) ou par email (paugregoire@gmail.com).
Inspirations :
Women Score Higher Than Men in Most Leadership Skills
La solitude des femmes au sommet de l'entreprise
Billets
Prix de base - Lunch inclus
120,00 €Vente expiréeAssociatif - Lunch Inclus
70,00 €Vente expirée
Total
0,00 €